Con el objetivo de fortalecer el diálogo entre empresas y trabajadores, prevenir conflictos y generar mayores condiciones de certeza para el sector productivo, el secretario de Economía y Trabajo de Yucatán, Milo Barrera Novelo, participó en la firma del Acuerdo por la Paz y el Bienestar Laboral.
El convenio, firmado entre el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Yucatán (Cecoley) y el Consejo Coordinador Empresarial (CCE), contó con la presencia del gobernador Joaquín Díaz Mena como testigo de honor y establece una ruta de colaboración para atender de manera preventiva las diferencias laborales.
Durante el acto, Barrera Novelo acompañó al mandatario estatal en esta estrategia que busca consolidar relaciones laborales basadas en el diálogo, la capacitación y el respeto a los derechos de las y los trabajadores, al mismo tiempo que brinda mayor certidumbre a las empresas establecidas en Yucatán.
La estrategia contempla acercar los servicios del Cecoley a las empresas afiliadas al CCE mediante capacitaciones, seminarios, talleres y pláticas informativas, con herramientas para identificar y atender posibles conflictos antes de que escalen a procesos laborales más prolongados.
El acuerdo también contempla el impulso del Distintivo Precolab, reconocimiento dirigido a centros de trabajo que implementen buenas prácticas de prevención, capacitación, respeto y diálogo en materia laboral.
De acuerdo con los resultados presentados durante el encuentro, durante la actual administración se han atendido más de 48 mil 600 solicitudes, desahogado más de 38 mil 600 audiencias y concretado más de 24 mil 700 convenios mediante mecanismos de conciliación.
Asimismo, se informó que entre octubre de 2024 y marzo de 2026 se alcanzaron 19 mil 45 convenios, 2 mil 299 más que en el mismo periodo de la administración anterior, mientras que los recursos entregados a trabajadores mediante estos acuerdos pasaron de 344 millones a más de 468 millones de pesos, un crecimiento de 36 por ciento.
En términos acumulados, el Gobierno estatal señaló que los mecanismos de conciliación han permitido entregar más de 618 millones de pesos a trabajadoras y trabajadores, al resolver diferencias mediante el diálogo y evitar procesos largos y costosos.
Para Milo Barrera, la coordinación entre Gobierno, empresas y trabajadores forma parte de una estrategia para generar un entorno laboral con mayor confianza y certeza, elementos que también contribuyen a fortalecer la actividad económica y la generación de empleos en Yucatán.
La firma reunió a representantes de 19 organismos empresariales de sectores como comercio, servicios, construcción, vivienda, campo, finanzas, turismo e industria, quienes acordaron mantener una coordinación permanente con las autoridades laborales.
El presidente del CCE, Esteban Roche Rivero, destacó la importancia de atender oportunamente las diferencias laborales y reconoció la disposición del Gobierno estatal para trabajar conjuntamente con el sector productivo.
